“`html
Google, çeşitlilik hedeflerini kaldırma kararı aldı ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarını gözden geçirecek. Bu karar, çalışanlara gönderilen bir e-postaya dayanarak Wall Street Journal tarafından duyuruldu.
DEI Uygulamalarında Geri Dönüş
Google, diğer teknoloji şirketleriyle birlikte DEI uygulamalarını gevşetmeye karar verirken, bazı muhafazakâr grupların baskısıyla bu uygulamalar eleştirilmeye başlandı. Amazon ve Meta da son aylarda benzer şekilde DEI önlemlerini azalttı.
Geçmiş Uygulamalar ve Sonuçlar
Google, 2009 yılında DEI hedefleri belirlemeye başladı ve 2020’de temsil edilmeyen gruplardan yapılan işe alımları %30 artırma hedefi koydu. Şirket, bu hedefe 2022 yılında ulaştığını açıkladı. Ancak, 2024 çeşitlilik raporuna göre, liderlik pozisyonlarındaki Black temsil oranı %5.7 olarak kalırken, Latino temsil oranı ise %7.5 düzeyinde sabit kaldı.
Gelecek Planları ve Açıklama
E-postada Google, çeşitlilik raporlarını yayınlamaya devam edip etmeyeceklerini değerlendirdiklerini ve mevcut DEI programlarının son mahkeme kararları veya yürütme emirleri ile uyumlu olup olmadığını inceleyeceklerini belirtti.
Google’a yaptığımız yorum talebine yanıt olarak, bir sözcü şu ifadeleri kullandı:
“Tüm çalışanlarımızın başarılı olabileceği ve eşit fırsatlara sahip olabileceği bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız. Geçtiğimiz yıl boyunca bu konuda yardım eden programlarımızı gözden geçiriyoruz. Bunun yanı sıra, son mahkeme kararları ve bu konudaki yürütme emirleri göz önünde bulundurularak gereken değişiklikleri değerlendiriyoruz.”
“`
