Henk Van Dongen Hollandalı organizasyon kültürü teorisyeni, politika danışmanı ve Rotterdam School of Management’da profesör Doğum Tarihi: 09.05.1936 Ülke: Hollanda

Henk van Dongen’in Biyografisi

Henricus Johannes ‘Henk’ van Dongen, 9 Mayıs 1936’da Hollanda’nın Delden şehrinde doğdu. Leiden Üniversitesi’nde sosyal ve klinik psikoloji alanında Jan Hendrik van den Berg’in rehberliğinde psikoloji okudu ve 1962 yılında lisans derecesini aldı.

Hoogovens’de çalışırken, 1969 yılında Tilburg Katolik Üniversitesi’nden sosyal araştırma konusundaki doktorasını tamamladı. Van Dongen’in tezi, öneri kutusunun sosyal araştırmasına odaklandı. 1960’ların demokratikleşme dönemi, kamu ve özel yaşamda yeni yönetim kavramlarının geliştirilmesine yol açtı ve bu da van Dongen’in akademik ilgi alanlarını değiştirmesine sebep oldu.

1976 yılında Erasmus Üniversitesi’nin Interfaculteit Bedrijfskunde bölümünde ve Delft Teknik Üniversitesi’ndeki okullardan birinde öğretim görevlisi olarak göreve başladı. Sosyal ve organizasyonel psikoloji profesörü olarak, Henk bilimsel ve teknolojik ilerlemenin sosyal sonuçlarına özellikle dikkat etti. 1970’lerin sonlarında, G.W. Rathenau tarafından yönetilen bir komisyon için bilgi teknolojisinin sosyal ve kültürel sonuçları üzerine araştırmalar yaptı.

Akademik çevrelerin dışında, van Dongen kamu ve özel sektörde, özellikle ulaşım, altyapı, bankacılık ve ilaç sektörlerinde danışmanlık rollerinde aktif olarak yer aldı. American ilaç şirketi Eli Lilly and Company, Rabobank, Schiphol Havalimanı vb. ile işbirliği yaptı.

Henk van Dongen, Fieke van Dongen ile evliydi ve üç çocukları ile dokuz torunları vardı. Teorisyen, 7 Mart 2011 tarihinde Hollanda’nın Vierhouten şehrinde vefat etti. Van Dongen, Hollanda’da birkaç kuşağı etkiledi ve yönetim öğrencileri ve uygulayıcıları üzerinde büyük bir etkiye sahipti. Onun etkileşim, çatışma ve gerçeklik üzerine fikirleri, birçok doktora öğrencisi tarafından daha da geliştirildi.

Van Dongen’in dünya görüşü Norbert Elias, sembolik etkileşimcilik, Fransız varoluşçuluk ve belirli postmodernist fikirlerden önemli ölçüde etkilenmişti. Aynı zamanda Russell’ın mantık ve etikten türetilmiş felsefi kavramlar üzerinde çalıştı. Ayrıca, etik konusundaki görüşleri, davranış kurallarının bireyler arasında çeşitliliği teşvik etmesi ve taraflar arasındaki müzakere süreçlerini kolaylaştırması gerektiği fikrine dayanmaktaydı. Her bireyin eylemlerinden tam sorumlu olduğunu iddia ederek, tüm türlerde zorbalığı ve putperestliği şiddetle reddetti.