Microsoft’tan Keskin Bir Karar: 9,000 İşçi Çıkışı
Microsoft, global iş gücünün %4’ünden azını etkileyecek şekilde 9,000 çalışanını işten çıkarma planlarını açıkladı. Bu karar, CNBC’nin raporuna göre, bir dizi işten çıkarma turunun parçası olarak değerlendiriliyor.
Finansal Başarı ve Yıl İçindeki Aynı Dönem İçi Çıkışlar
Şirket, son çeyrek raporlarında beklenenden daha iyi sonuçlar elde etti. Net gelir oranı, geçen yıla göre %18 artarak toplamda 25.8 milyar dolar seviyesine ulaştı. Ancak buna rağmen, şirketin iş gücü her yıl azalmaya devam ediyor ve bu yıl içinde benzer çok sayıda işten çıkarma uygulandı.
Zamanla Dalgalanan Yönetim Yapısı
Microsoft, bu çalışan kesintilerini yönetim katmanlarını azaltmak amacıyla yaptığını ifade ediyor. Bu yaklaşım, Amazon ve Meta gibi rakiplerinin uygulamalarıyla benzerlik gösteriyor. Şirket, rekabetçi bir pazar ortamında daha etkin bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
Sonuç olarak, Microsoft’un iş gücündeki bu değişiklikler ve şirketin büyüme hedefleri arasındaki denge, teknoloji sektöründe sıkça karşılaşılan zorlukları gözler önüne seriyor. Çalışan kesintileri, sadece şirket içindeki dinamikleri değil, aynı zamanda endüstrinin genel gidişatını da etkileyebilir.