R. Edward Freeman Amerikalı filozof ve işletme yönetimi profesörü. Doğum Tarihi: 18.12.1951 Ülke: ABD

İçindekiler:

1. R. Edward Freeman’ın Biyografisi
2. Erken Dönem ve Eğitimi
3. Akademik Kariyer
4. Paydaş Teorisine Katkıları
5. Paydaş Teorisinin Gelişimi
6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk
7. Ödüller ve Tanınmalar

R. Edward Freeman’ın Biyografisi

R. Edward Freeman, Amerikalı bir filozof ve işletme yönetimi profesörüdür. Şu an Virginia Üniversitesi Darden Okulu’nda işletme yönetimi profesörü olarak görev yapmaktadır. Freeman, paydaş teorisi üzerine yaptığı çalışmalarla tanınmaktadır. 1984 yılında yayımlanan “Stratejik Yönetim: Bir Paydaş Yaklaşımı” adlı kitabı, kurumsal sosyal sorumluluk kavramının gelişimine önemli ölçüde etki etmiştir.

Erken Dönem ve Eğitimi

R. Edward Freeman, 18 Aralık 1951’de Columbus, Georgia’da doğmuştur. 1973 yılında Duke Üniversitesi’nden Matematik ve Felsefe alanında Lisans derecesi almış ve 1978 yılında Washington Üniversitesi’nden Felsefe alanında Doktora derecesini almıştır.

Akademik Kariyer

Freeman, Darden Okulu’nda işletme yönetimi profesörü olmadan önce Minnesota Üniversitesi ve Wharton İşletme Okulu’nda dersler vermiştir. Aynı zamanda Uygulamalı Etik Merkezi Olsson’ın direktörüdür. 1994 yılında, Freeman, İş Etik Derneği’nin başkanlığını yapmıştır. Ayrıca “Philosophy of Management” dergisinin yönetici editörüdür ve Oxford Üniversitesi Yayınları için editörlük yapmaktadır.

Paydaş Teorisine Katkıları

Freeman, özellikle paydaş teorisi üzerine yaptığı çalışmalarla tanınmaktadır. Konuyla ilgili ilk yayınları, 1984 yılında yayımlanan “Stratejik Yönetim: Bir Paydaş Yaklaşımı” adlı kitabında yer almıştır. Kurumsal strateji ve iş etiği konularında birçok kitap yazmıştır. Freeman, “The Portable MBA” ve “Blackwell’s Handbook of Strategic Management” gibi tanınmış iş kitaplarının da editörlüğünü yapmıştır. En son kitabı olan “Stakeholders için Yönetim” 17 Ekim 2007’de yayımlanmıştır.

Paydaş Teorisinin Gelişimi

Bill Royce’un belirttiğine göre, iş dünyasındaki “paydaş” terimi ilk kez Nisan 1963’te bir raporda görülmüştür. Tartışma, şirket hedeflerini kimin denetlemesi gerektiğini konu almış ve Doscher, Stewart ve Allen’in yer aldığı bir raporda geçmiştir. Doscher, “paydaş” terimini kullanarak şirketin meşru talebi olan birini ifade etmiştir. Geleneksel olarak, hissedarlar bir şirketin sahipleri olarak kabul edilmekte ve şirketin fiduciary görevlerini ihmal edememektedir. Ancak paydaş teorisi, devlet kurumları, siyasi gruplar, ticaret birlikleri, sendikalar, toplumlar, finansçılar, işçiler ve müşteriler de içeren diğer “paydaşların” olduğunu iddia etmektedir. Bazen rakipler bile paydaş olarak görülebilir, bu durum paydaşları karmaşık ve çelişkili bir bütün haline getirmektedir. “Paydaş” teriminin fikri, akademik literatürde yüzlerce tanım bulunduğu için hala yoğun şekilde tartışılmaktadır.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk

“Kurumsal sosyal sorumluluk” (KSS) terimi, çok uluslu şirketlerin paydaş kavramını benimsemesinin ardından 1960’ların sonları ve 1970’lerin başlarında popülerlik kazanmıştır. KSS’nin kökenleri iş etiğine dayanmaktadır. Freeman’ın 1984 yılında yayımlanan “Stratejik Yönetim: Bir Paydaş Yaklaşımı” adlı kitabı, KSS’yi şekillendirmede önemli bir rol oynamıştır. KSS savunucuları, bu yaklaşımı benimseyen şirketlerin uzun vadeli karlılık elde ettiğini savunurken, eleştirmenler, KSS’nin işletmenin temel ekonomik rolünden sapmaya yol açtığını düşünmektedir.

Ödüller ve Tanınmalar

2001 yılında Freeman, Dünya Kaynakları Enstitüsü ve Aspen Enstitüsü’nden “Yaşam Boyu Başarı için Öncü Ödülü”nü aldı. 2005 yılında, Virginia Eyalet Yükseköğretim Konseyi tarafından öğretimdeki başarılarından dolayı “Olağanüstü Öğretim Ödülü” ile onurlandırıldı.