Apple’dan DEI Programlarına Karşı Direniş
Apple’ın yönetim kurulu, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarını sona erdirmeyi öneren bir tasarıya karşı çıkıyor.
Öneri ve Yanıt
Bir proxy dosyası‘nda şirket, muhafazakâr düşünce kuruluşu olan Ulusal Kamu Politikası Araştırmaları Merkezi’nin, Apple’ın “Kapsayıcılık ve Çeşitlilik” programını, politikalarını, departmanını ve hedeflerini kaldırmasını önerdiğini belirtti.
DEI Programları Üzerine Tartışmalar
Tasarının arkasındaki düşünce kuruluşu, DEI programlarının şirketleri dava açma riskiyle karşı karşıya bırakabileceğini savunuyor. Bu argümanın kaynağı, Son dönemdeki Yüksek Mahkeme kararı ile ırk temelli olumlu ayrımcılık uygulamalarına getirilen sınırlamalar. Ayrıca, bazı büyük şirketlerin DEI programlarını azaltma veya kaldırma yoluna gittiği örneklerini veriyor; en son Meta ve Amazon gibi şirketlerin bu konuda atılımlar yaptığı iddia ediliyor.
Apple’ın Açıklamaları
Apple ise öneriyi “gerekli olmayan” bir talep olarak tanımlıyor. Şirket, bu tür bir programın kaldırılmasına ihtiyaç duymadığını çünkü zaten iyi bir uyum programına sahip olduğunu belirtti. Ayrıca, tasarının Apple’ın programlarını ve politikalarını “gereksiz bir şekilde micromanage etme” çabası olduğunu da eleştirdi.
Apple, “Herkesin en iyi şekilde çalışabileceği bir aitlik kültürü yaratmayı hedeflediklerini” vurguladı.
