Bobby Kotick’ten Çarpıcı Açıklamalar
Eski Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick, şirketi hakkında yürütülen yasal işlemleri “sahte davalar” olarak nitelendirerek, bunların bir sendika tarafından planlandığını ve bu sendikanın üyelik sayısını artırmayı amaçladığını iddia etti.
Tepkiler Üzerine Kendisini Savundu
Kotick, bu açıklamaları Grit podcast‘te gerçekleştirilen bir röportajda yaptı. Ayrıca, Activision Blizzard’da 1300 çalışan tarafından COO’sunun görevden alınması talep eden bir imza kampanyasının da “sahte” olduğunu belirtti. Ancak, bu iddiasını destekleyecek özel bir bilgi sunmadı.
Activision Blizzard, 2001 yılında cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz iddialarıyla sarsılmıştı. Kotick’in bu durumun yönetimi konusundaki eleştiriler, Wall Street Journal‘da çıkan bir raporla daha da derinleşti. Rapor, CEO’nun geçmişteki iddialardan ne kadar haberdar olduğuna dair soru işaretleri ortaya koymuştu.
Sendikanın Rolü ve Yasal Süreçler
Kotick, özellikle İletişim İşçileri Sendikası (CWA) ve devlet kurumlarının kendilerine karşı sürdürdüğü yasal süreçler hakkında şu ifadeleri kullandı: “Bu sendika, sürekli üye kaybı yaşıyordu. Bizi hedef alarak, yeni üyeler kazanmanın peşine düştüler.”
Kotick, CWA’nın, Activision Blizzard’ın iyi olan çalışma koşullarını hedef alan planlar yaparak “kötü bir kültür”; oluşturma iddialarını yaymak için bir PR firması tutarak şirketlerine saldırdığını ileri sürdü. “Bunlar doğru değildi, ama yine de bu yolla yasal süreçleri başlattılar.” dedi.
Geçmişteki Davalar ve Çözümler
2021’de, California Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu, Activision Blizzard’a “taciz ve ayrımcılık üreten bir merkez” ifadesiyle dava açtı. Şirket, iddiaları reddederek, özellikle geçmişteki olayların yanlış aktarıldığını savundu.
Activision Blizzard, 2022’de EEOC ile anlaşarak, çalışanlarına yönelik taciz ve ayrımcılık iddialarıyla ilgili 18 milyon dolarlık bir tazminat fonu oluşturdu. Bir yıl sonra, DFEH davası 54.8 milyon dolara çözüme kavuşturuldu. Kotick, şirketin herhangi bir yaygın saldırı uygulandığını gösterdiğine dair bir mahkeme kararının olmadığını belirtti.
Kotick, ayrıca şirket içinde uygunsuz davranışlarla karşılaştığında hızlı şekilde işlem yaptığını, “Yerinde işten çıkarma” yaklaşımını benimsediğini söyledi. “Kötü bir kültür istemiyorum, bu hem işe alım hem de çalışanların şirkette kalması açısından sorun yaratır.” ifadelerini kullandı.
Röportajın ilerleyen kısımlarında Kotick, Blizzard’ın geçmişte yaşadığı bazı olumsuzlukları ve projeleri de değerlendirdi. Özellikle World of Warcraft filmi ile ilgili yaşanan başarısızlıkları dile getirdi.
