Faraday Future CEO ve Kurucu, Yükseltilmiş Maaş ve Bonuslar Alıyor
Faraday Future, 10 yıllık geçmişinde yalnızca 13 araç teslim etmesine rağmen ve yakın zamanda çalışanlarının çoğunu işten çıkarmasına veya kısa çalışma ödeneğine sokmasına rağmen, CEO’su ve kurucusuna yüksek maaş artışları ve bonuslar vermeye devam ediyor.
Şirket, Çarşamba günü yapılan bir düzenleyici açıklamasında CEO Matthias Aydt’nin maaşının 400.000 $’dan 700.000 $’a yükseltileceğini duyurdu. Ayrıca “bir defaya mahsus tanınma bonusu” olarak 500.000 $, “yıllık takdiri hedefli bonus” olarak 700.000 $ ve değeri 4 milyon doların üzerinde olan iki yıllık hisse senedi tahsis edilecek.
Kurucu Jia Yueting’in 450.000 dolarlık maaşı 680.000 dolara yükseliyor. Ayrıca 500.000 dolar tanınma bonusu, yıllık takdiri hedefli bonus olarak 816.000 dolar ve değeri 4 milyon dolardan fazla olan iki yıllık hisse senedi alacak.
Tüm bunlar şirketin para arayışında olduğu bir döneme denk geliyor. Şirket, 2022’nin ikinci çeyreğini sadece 793.000 dolar kullanılabilir nakit ile tamamladı. Bu hafta başında, dönüştürülebilir tahviller ve warantlar şeklinde 22,5 milyon dolarlık yeni mali taahhütler duyuruldu.
Faraday Future şimdiye kadar neredeyse hiç EV satmadı ve bazı satışlarını sahte yapmakla suçlandı. Şirket hakkında iki adet ihbarcı davası açıldı. (Faraday Future bu iddiaları reddetti, ancak düzenleyici dosyalarda bir üçüncü çalışanın daha ortaya çıktığını itiraf etti.) Bu arada şirket, yüzlerce çalışanını işten çıkardı veya kısa çalışma ödeneğine aldı ve kendisi gibi kalanlar çok düşük maaşlarla çalışıyor. Şirket, 2024 Şubat’ında Los Angeles merkez ofisinden neredeyse tahliye edilmek üzereydi. Şirket, mülk sahibi ile bir anlaşmaya vardı.
Faraday Future ayrıca Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu tarafından aktif olarak soruşturma altında bulunuyor ve bu yılın ilk yarısında şirkete iki adet daha tebligat gönderdi.
Maaş artışları ve bonuslar bazı koşullara bağlıdır. Yakın gelecekte, Aydt ve Jia aslında sırasıyla 550.000 dolar ve 612.000 dolarlık orantılı bir taban maaşı alacak ve bu paranın en az 340.000 dolarını şirket hissesi almak için harcamayı kabul etmelidir. Diğer tüm çalışanların tam maaşlarının şirket tarafından geri ödenmesi durumunda, sadece kalan artışlarını alacaklardır. (Aydt ve Jia’nın da maaşları indirilmişti.)
Tek seferlik bonuslar taksitler halinde ödenecektir. Her biri 30 Eylül’de verilecek paraya %25, 31 Ekim’de %25 ve geri kalanı 30 Eylül 2025 veya 30 milyon doların üzerinde bir finansman turunun tamamlanmasına bağlı olarak ödenecektir.
Şirket, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
