Foxconn’dan Ayrımcılığa Son!
Apple iPhone’un tedarikçisi Foxconn, işe alım ortaklarına, iş ilanlarında evlilik durumu ve diğer konularda ayrımcılık yapmamalarını bildirdi.
Ayrımcılık İddiaları
Foxconn, ilk olarak Haziran 2024‘te ayrımcılık suçlamaları ile karşılaştı. Şirketin başkanı Young Liu, bu konudaki sorulara yanıt vermekten kaçınırken, Hindistan hükümeti yanıt istedi.
İş İlanlarındaki Değişiklikler
Reuters’a göre, Foxconn artık işe alım ajanslarından evlilik durumu gibi kriterleri iş ilanlarında kaldırmalarını talep etti. Daha önce, 2022’de ayrımcılık yaptıklarını kabul eden Foxconn, bunun halen devam ettiğini reddetmişti.
Bu uygulama, hem Apple’ın hem de Foxconn’un eşit fırsatlar sağlama ilkesine aykırıydı. Özellikle evli kadınlara, aile sorumluluklarının daha fazla olduğu varsayımıyla ayrımcı ön yargılarla yaklaşılmıştı.
Yeni Kurallar ve Uygulamalar
Belirtilen kaynaklara göre, Foxconn şimdi işe alım ajanslarına iş ilanlarında yaş ve cinsiyet gibi bilgilerin de yer almamasını talep etti. Ayrıca, iş ilanlarında Foxconn’un adının geçmemesi gerektiği bildirildi. Bu yeni kural, Haziran 2024‘ün sonlarında ajanslara iletildi ve ihlal durumunda sözleşmelerin iptal edileceği belirtiliyor.
Ne Foxconn ne de Apple, bu gelişmelere yanıt vermedi. Ancak her iki firma da daha önce Hindistan’da evli kadınların işe alındığını belirtmişti.
Bu değişiklikler, Foxconn’un Hindistan’da genişlemeye devam etmesiyle ortaya çıktı ve genel anlamda Hindistan, iPhone üretiminde giderek daha önemli bir merkez haline geliyor.
