Google, ABD’de işçi haklarını ihlal etmekle suçlanıyor. Arama devi, çalışanlarına antitröst davasıyla ilgili bir susturma emri uyguladığı iddiasıyla bir dava ile karşı karşıya.
Çalışanlar, “Arama antitröst davası hakkında yorum yapmaktan kaçının” emri verildi
Google, birkaç dava ile meşgul. Ayrıca, ABD Bölge Mahkemesi Yargıcı Amit Mehta, son kararını vererek Google’ı yasadışı bir tekelleşme olarak nitelendirdi.
Google ve ana şirketi Alphabet, böyle gözlemler devam ederse şirketi parçalamak zorunda kalabilir. Belki de bir tedbir olarak, Yargıç Mehta kararını verdiğinde, Google’ın küresel işler başkanı Kent Walker, Alphabet’in çalışanlarına bir e-posta gönderdi.
The Verge tarafından belirtildiğine göre, e-posta çalışanlara, “lütfen bu dava hakkında içten ve dıştan yorum yapmaktan kaçının” talimatını veriyor. Geçen yıl davanın başlangıcında benzer bir e-posta gönderildi.
Alphabet İşçi Sendikası, Google’ın iş yasasını ihlal ettiğini iddia etti
E-postanın ardından, Alphabet İşçi Sendikası’nın Google’ı iş yasasını ihlal etmekle suçladığı bildirildi. Sendika temsilcileri, Ulusal İş İlişkileri Kurulu’na (NLRB) Google’a karşı bir suçlama dosyası sundular.
NLRB, Walker’ın e-postasını bir gag emri olarak ciddiye alabilir. İş koşulları gibi konuları tartışma gibi eylemler iş yasası tarafından korunmaktadır. Ancak, e-postadaki sözlerin tedbirli ve ihlal etmediği şeklinde yorumlanabileceğini belirten Google sözcüsü Peter Schottenfels,
“Googlers’ın iş ve istihdam koşulları hakkında konuşma haklarına saygı duyuyoruz. Standart uygulama olarak, çalışanlardan Google adına süregelen yasal süreç hakkında izin almadan konuşmamalarını istiyoruz.”
Belirtilmelidir ki Walker, çalışanları doğrudan antitröst davası hakkında konuşmamaları konusunda kesin bir yasak getirmedi. Ancak, e-posta genel bir rehberlik olarak kabul edilmeyebilir. Bunun yerine, ince bir tehdit olabilir. Google çalışanları, davayla ilgili konuşmamaları gerektiğini düşünebilirler, aksi takdirde sorunlarla karşılaşabilirler. Çalışanlar, gelecekteki fırsatları da kaybedebileceklerini düşünebilir.
NLRB, şikayeti kabul etti. Ancak genellikle suçlamaların soruşturmayı hak edip etmediklerini belirlemesi yaklaşık iki hafta sürüyor. NLRB, şikayetin geçerli olduğunu düşünürse, hükümetin bunu izlemeyi seçmesi durumunda, bir idari yargıç önünde bir davaya yol açabilir.
