Google’ın Politika Değişiklikleri
Google, Washington’daki yeni siyasi yönelime uygun önemli değişiklikler yapmaya devam ediyor. Şirket, Donald Trump tarafından imzalanan yürütme emri sonrasında Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) programlarını azaltma veya sona erdirme kararı alan şirketler arasında yer alıyor. Şimdi ise, Google’ın Sorumlu Yapay Zeka ve İnsan Merkezli Teknoloji (RAI-HCT) ekibinin çeşitlilik ve eşitlik girişimlerine yönelik bu önlemleri genişlettiği görülüyor.
RAI-HCT Ekibi ve Yeni Yönelimler
RAI-HCT, yapay zekanın güvenli ve adil bir şekilde uygulanması üzerine araştırmalar yapan bir ekip. Bu ekibin önceki yönergeleri, çeşitlilik ve eşitlik gibi faktörleri içermekteydi. Önceleri, şirket “marginalized communities”, “diverse” veya “underrepresented groups” gibi ifadeler kullanarak ekibin misyonunu tanımlıyordu. Bu, Google’ın daha önce uyguladığı DEI politikalarıyla uyumluydu.
Yeni Tanım ve Dil Değişikliği
Ancak, Midas Projesi, Google’ın RAI-HCT grubunun resmi web sitesindeki tanımından bu terimleri çıkardığını tespit etti. Şirket, artık daha genel bir dil kullanmayı tercih ediyor. “Marginalized communities” veya “underrepresented groups” yerine, tanımda “çeşitli”, “çoklu” veya “tüm” gibi ifadeler yer almakta.
Bu değişiklik, Google’ın haftalardır sürdürdüğü politika değişikliğinin bir parçası olarak görülüyor. Şirket, sadece DEI programları değil, aynı zamanda yapay zeka geliştirme konusunda da yönergelerini değiştirdi. Şubat ortasında, şirket yönetimi, personeline bu değişikliklerin neden gerekli olduğunu savundu. Google’ın eski çeşitlilik yöneticisi Melonie Parker, yeni yolun yasalara uyum sağlamak için gerekli olduğunu belirtti.
Donald Trump ve DEI Politikaları
Donald Trump’ın yürütme emri, ülke genelinde DEI programlarının ortadan kaldırılmasına yönelikti. Google, önemli devlet sözleşmelerine sahip bir şirket olduğundan, Trump yönetimiyle sorun yaşamamak için adımlar atmak zorunda. Şirket, seçimlerden önce Trump ile çarpışmıştı; çünkü Trump, Google’ı kendisi hakkında olumlu haberleri gizlemekle suçlamıştı. Bu nedenle, Google’ın, durumu düzeltmek için gereken önlemleri alması önem taşıyor.
Google’ın ilk “anti-DEI” önlemleri, çeşitlilikle ilgili işe alım hedeflerini ortadan kaldırmaktı. Ayrıca, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkla ilgili girişimleri de sona erdirdi.
Diğer Şirketlerin Durumu
Google, yeni ulusal politika ile uyum gösteren tek büyük teknoloji şirketi değil. Amazon ve Meta gibi diğer şirketler de son zamanlarda benzer adımlar attı. Hatta OpenAI, ChatGPT’nin ana şirketi, işe alım sayfasından kapsayıcılık politikalarını kaldırdı.
