Raymond Bernard Cattell İngiliz ve Amerikalı psikolog Doğum Tarihi: 20.03.1905 Ülke: İngiltere

İçindekiler:

1. Erken Yaşam ve Eğitim
2. Etkili Mentorluk ve Araştırma
3. İşbirliği ve Profesörlük
4. Sonraki Kariyer ve Miras
5. Ana Teoriler ve Katkılar
6. Kapsamlı Araştırma
7. Kişilik Dinamikleri
8. Cattell Denklemi ve Tahmin

Erken Yaşam ve Eğitim

Raymond Bernard Cattell, 1905 yılında İngiltere’nin Staffordshire şehrinde doğdu. 16 yaşında iken King’s College London’a kaydoldu ve burada kimya ve fizik okudu. 1924 yılında Londra Üniversitesi’nden kimya alanında lisans derecesi aldı. Ancak derecesini tamamlamadan psikoloji alanında kariyer yapmaya karar verdi ve 1929 yılında Londra Üniversitesi’nden psikoloji doktorası aldı.

Etkili Mentorluk ve Araştırma

Lisansüstü öğrencisi iken, Cattell, faktör analizi geliştiren saygın psikolog Charles Spearman’a asistan olarak çalıştı. Cattell, insan kişiliğini tanımlayan temel özellikler ve yeteneklerin belirlenmesine odaklanan araştırmalar yürüttü. 1932-1937 yılları arasında, Leicester City Mental Health Clinic’in direktörlüğünü yaptı. 1937 yılında, Londra Üniversitesi’nden Bilim Doktorası aldı.

İşbirliği ve Profesörlük

Daha sonra, Cattell, New York’taki Teachers College, Columbia Üniversitesi’nde Profesör E.L. Thorndike ile işbirliği yaptı. 1938 yılında, Clark Üniversitesi’nde psikoloji profesörü oldu ve daha sonra 1941’de Harvard Üniversitesi’nde ders verdi. 1944 yılında, Cattell, İllinois Üniversitesi’ne Psikoloji Araştırma Profesörü olarak katıldı. Orada, 30 yıl boyunca Kişilik Değerlendirme Laboratuvarı ve Grup Davranış Araştırmaları Laboratuvarını yönetti.

Sonraki Kariyer ve Miras

1973 yılında, Cattell Colorado, Boulder’a taşındı ve İnsan Potansiyelinin Geliştirilmesi ve Ahlaki Bilimler Enstitüsü’nü kurdu. 1977 yılından itibaren, Hawaii Üniversitesi’nde danışman profesör olarak görev yaptı ve Illinois Üniversitesi’nde emeritus profesör oldu. Cattell, 2 Şubat 1998’de, 92 yaşında Hawaii’deki evinde vefat etti.

Ana Teoriler ve Katkılar

Cattell’in en önemli katkıları diferansiyel psikoloji alanında, özellikle kişilik özellikleri, yetenekler ve motivasyon konularındadır. On Altı Faktör Kişilik Modeli ve buna eşlik eden psikometrik değerlendirme aracı bugün kişilik araştırmalarında yaygın olarak kullanılmaktadır. Cattell ayrıca akışkan ve kristalli zeka kavramlarını geliştirmiş ve psikolojide çok değişkenli araştırmanın önemine vurgu yapmıştır.

Kapsamlı Araştırma

Kariyeri boyunca, Cattell 55’ten fazla kitap ve 500’den fazla makale yayınlamıştır. Araştırma alanları kişilik psikolojisinin ötesine geçmiş, mizah, müzik tercihleri, liderlik, yaratıcılık ve psikopatoloji konularına odaklanmıştır.

Kişilik Dinamikleri

Cattell kişiliği, kaynak ve yüzey özelliklerine sınıflandırdığı bir sistem olarak tanımlamıştır. Kaynak özellikleri, davranışı belirleyen temel güçleri temsil ederken, yüzey özellikleri, bu güçlerin gözlemlenebilir yansımalarıdır. Ayrıca dinamik özellikler (davranışı motive eden), yetenek özellikler (amaç ulaşımını belirleyen) ve mizaç özellikleri (içsel motivasyonlarla ilişkilendirilen) arasında ayrım yapmıştır.

Cattell Denklemi ve Tahmin

Bireyin kişilik değerlendirmelerine dayanarak, Cattell belirli durumlardaki davranışı tahmin etmek için bir denklem geliştirmiştir: R = s1T1 + s2T2 + s3T3 +… + snTn. Bu denklem, araştırmacılara mevcut kişilik değerlendirmelerine dayanarak gelecekteki davranışı tahmin etme olanağı sağlamıştır.