Rusya’da Elektronik Sektörü Büyüyor
2024 yılında, Rus elektronik ve bilgisayar donanımı üreticileri, ambargolar rağmen ortalama %13 oranında iş gücünü artırdı. Vedomosti tarafından yayınlanan rapora göre, mühendisler en çok aranan profesyoneller arasında yer alıyor. Bu durum, savaş başlatan ülkelerdeki şirketlerin, ambargolar karşısında nasıl adapte olduklarını ve Rusya’nın ekonomisini (ve savaş makinesini) ayakta tutmak için çeşitli yollar geliştirdiklerini gösteriyor. Özellikle, Rusya’nın önde gelen çip üreticisi Mikron‘un, AR-GE personeli alımı yapması önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Bu, sektör genelinde yenilikçi atılımlara kapı açabilir.
Araştırma ve Geliştirme Personeli Artışı
Rapor, Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor ve Graviton gibi firmaların büyümeye liderlik ettiğini ve bazı şirketlerin iş gücünü %30’un üzerinde artırdığını ortaya koyuyor. İş gücündeki bu genişlemenin yanı sıra, mühendislerin maaşları da önemli ölçüde yükseldi. En büyük artışlar, AR-GE rollerinde yaşandı. Sektör, aynı zamanda iş gücü eksikliğiyle de karşılaştı ve bu durum şirketlerin eğitim programlarına ve öğrenci stajlarına yatırım yapmasına yol açtı. 2025 yılı için büyüme beklentileri ise devam ediyor; firmalar, daha fazla işe alım ve genişleme planlıyor.
- Element Group, Rusya’nın en ileri düzeydeki çip üreticisi MIKRON’a sahip olup, çalışan sayısını 9,500’e çıkararak mühendislerin iş gücünün %42’sini oluşturmasını sağladı.
- Graviton, sunucu üreticisi olarak AR-GE personelini üç katına çıkararak 150 uzmanı geçmeye odaklandı.
- RDV Technology, PC ve ekipman üreticisi olarak iş gücünü iki katına çıkararak 200 çalışanla ürün yelpazesini genişletti.
- Aquarius, teknik çalışan sayısını artırdı ve radyo elektroniği uzmanları iş gücünün %16.3’ünü oluşturdu.
- Rikor Group, PCB tabanlı her türlü ürünün sözleşmeli üretimini yaparak %15 büyüdü ve 1,200 çalışana ulaştı.
Maaşlarda Rekor Artış
Maaş artışları, iş gücü genişlemesiyle paralel olarak gerçekleşti. Element Group’da mühendislerin maaşı %20 artarak 126,000 rubleye çıktı. RDV Technology ve Rikor şirketlerinde maaşlar sırasıyla %18 ve %25 oranında yükseldi. Aquarius, üretimde %20 ve AR-GE’de %27 oranında maaş artışı gerçekleştirdi. Azimut, Rostec’in bir yan kuruluşu olarak ortalama maaşları üçte bir oranında artırdı. Moskova bölgesindeki elektronik mühendislerinin ortalama maaşı 115,000 ruble (yaklaşık 1,280 $), St. Petersburg’da 110,000 ruble (1,220 $) ve Kazan’da 90,000 ruble (1,000 $) seviyelerine ulaştı.
Ancak, bu rakamlar yazılımcıların kazançlarına kıyasla oldukça düşük. Örneğin, Moskova’daki Java geliştiricileri, geçen yıl %7 artışla 320,000 ruble (3,560 $) kazanıyor. St. Petersburg ve Kazan’daki yazılımcılar da sırasıyla 270,000 ruble (3,000 $) ve 240,000 ruble (2,670 $) kazanıyor, bu da %8 ve %4’lük bir artış gösteriyor.
Yetenek İhtiyacı ve Sektördeki Eğilimler
Vedomosti muhabirleri, IT uzmanlarının genel olarak elektroniğe, özellikle de mikroelektroniğe yöneldiğini belirtiyor. Bu durum, donanım geliştirmede kullanılan becerilerin önemini ortaya koyuyor. Ancak, yazılımcılara olan ihtiyaç arttığında sıkıntılar yaşanabilir. Bununla birlikte, 2025 yılında sektörün büyümesinin devam etmesi bekleniyor. Firmalar, ortalama %8’lik bir iş gücü artışı planlıyor ve %30’u 20’den fazla bir artış bekliyor. Örneğin, Element Group 10,000 çalışana ulaşmayı hedefliyor, Rikor ise %15’lik bir artış öngörüyor.
Ancak, bu büyüme için büyük bir sorun bulunuyor. Savaş nedeniyle başka ülkelere göç eden personelin durumu belirsiz. İş gücü açığını kapatmak amacıyla GS Group, radyo elektroniği alanında eğitimlerin artırılmasını, devlet destekli üniversite kontenjanlarının çoğaltılmasını ve üretim stajları sunarak işe alım fırsatlarının sağlanmasını öneriyor. Yetenek yarışında, firmalar daha fazla nitelikli iş gücünü çekmek için maaşları artırmakta ve ek faydalar sağlamaktadır.
