Yapay Zeka ve Ekonomik Etkileri
Yapay zeka (YZ) hakkında yapılan tartışmalara rağmen, ekonomik etkileri hala belirsizliğini koruyor. YZ’ye yönelik büyük yatırımlar yapılırken, bu teknolojinin ne tür sonuçlar vereceği netlik kazanmış değil.
Daron Acemoglu’nun Çalışmaları
MIT’de Enstitü Profesörü olarak görev yapan Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoglu, son dönemlerde yapay zekanın ekonomik etkilerini inceliyor. Acemoglu, teknolojinin toplum üzerindeki etkilerini, yeniliklerin benimsenmesini modelleyerek ve robotların istihdam üzerindeki etkilerini araştırarak uzun zamandır ele alıyor.
Geçtiğimiz Ekim ayında, Acemoglu, MIT Sloan Yönetim Okulu’ndan Simon Johnson ve Chicago Üniversitesi’nden James Robinson ile birlikte Sveriges Riksbank Ekonomi Bilimleri Ödülünü kazandı. Bu üçlü, siyasi kurumlar ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki üzerine yaptıkları araştırmalarla tanınıyor. Araştırmaları, güçlü haklara sahip demokrasilerin diğer yönetim biçimlerine göre zamanla daha iyi büyüme sağladığını ortaya koyuyor.
Yapay Zeka ve Ücretler
Acemoglu, “Üretkenliği etkileyen yapay zeka uygulamaları nelerdir?” sorusunu sorarak, bu alanın belirsizliklerini vurguluyor. “Önümüzdeki on yıl içinde YZ, GDP’yi sadece %1,1 ila %1,6 oranında artıracak” diyor. Bu rakam, yıllık %0,05’lik bir üretkenlik artışı öngörüyor. Bu tahmin, OpenAI ve University of Pennsylvania tarafından 2023’te yayınlanan bir çalışmaya dayanıyor. Araştırmalara göre, ABD iş gücünün yaklaşık %20’sinin iş görevleri YZ’ye maruz kalma riski taşıyor.
Acemoglu, “0,5’lik bir artışın önemli olduğunu düşünüyorum. Bu sıfırdan daha iyidir,” diyerek beklentilerin gerisinde kalan rakamlar hakkında eleştirilere yanıt veriyor.
Geçmişten Günümüze Teknoloji İlişkisi
Acemoglu ve Johnson, YZ’nin iş gücü üzerindeki etkileriyle ilgili önemli geçmiş örneklerine de ışık tutuyor. “İngiltere’deki Sanayi Devrimi sırasındaki değişimleri incelediğimizde, teknolojinin getirdiği artışların toplum yararına dönüşmesinin kolay olmadığını görüyoruz” diyorlar. “Eğer makineler iş gücünü yerinden ederse, bu durum çalışanların ücretlerinin artmasını sağlamayabilir.”
Bu nedenle, Acemoglu, “Çalışanlar, yüksek üretkenliği olan bir toplum yaratmak için mücadele etmedikçe, kazançların adil dağıtılma olasılığı düşüktür,” diyor. Onun ve Johnson’ın görüşlerine göre, hızlı bir YZ benimsemesinden ziyade, dikkatli bir değerlendirme sürecinin faydalı olacağı ön plana çıkıyor.