ZeniMax İşçileri, Grev Yetkisi İstedi
ZeniMax Workers United, ZeniMax Studios’taki 300’den fazla kalite güvence işçisini temsil eden bir sendika, Microsoft ile iki yıl süren başarısız sözleşme müzakerelerinin ardından, sendika liderliğine grev çağrısı yapma yetkisi vermek için “aşırı” bir oy kullanıldığını duyurdu.
ZeniMax Workers United, 2023 yılında Microsoft tarafından gönüllü olarak tanınan ilk sendika oldu. Üyeleri, Fallout, Starfield ve Doom gibi önemli oyun projelerinde çalışıyorlar. O dönemde, ani “crunch” dönemlerinin sona erdirilmesi, adil ücret uygulanması ve şirket içerisindeki büyüme fırsatlarının artırılması amacıyla mücadele edeceklerini belirtmişlerdi.
Müzakerelerde İlerleme Olmadı
Ancak üzerinden geçen iki yıl sonunda, ZeniMax Workers United ilk sözleşmelerini hâlâ imzalayamadığını belirtti. Sendikaya göre, müzakere komitesi, daha iyi ücretler, çalışma koşullarında iyileştirmeler ve uzaktan çalışma seçenekleri gibi konularda Microsoft ile anlaşma sağlamakta zorlandı. Ayrıca, sendikayı bilgilendirmeden iç kalite güvence işlerinin dışarıya devredilmesi de önemli bir sorun olarak öne çıkıyor.
Geçtiğimiz Aralık ayında, Maryland ve Texas’taki sendika üyeleri, Microsoft’un iş dışına itilmesi politikaları ve ofise dönüş uygulamalarından duydukları endişeler nedeniyle bir günlük bir grev gerçekleştirdi. Bunun yanında, CWA (İletişim İşçileri Amerika) sendikası, Microsoft hakkında iş dışına çıkarma işlemleri nedeniyle haksız iş uygulamaları davası açtı. Ancak, ZeniMax Workers United üyelerinin %94’ünden fazlası, sözleşme müzakereleri sonuçsuz kalırsa grev çağrısında bulunma yetkisini sendika liderliğine vermiş durumda.
Çalışanlardan Sert Eleştiriler
Sendika üyesi ve asistan kalite güvence testi uzmanı Aubrey Litchfield, “Bir multi-trilyon dolarlık şirketin çalışanlarına geçim sağlayacak bir ücret ödemesi gerektiği en temel beklentimizdir” dedi. “Ancak masada konuştuklarımızda, Microsoft bizden fazla bir şey istemişiz gibi bir tutum sergiliyor. İn-house çalışanlarımız, faydaları olmayan, düşük maaşla çalışıyorlar. Çalışanlar, finansal belirsizlik yüzünden aile kurmayı tercih etmiyorlar. Birçok oyun geliştirdik, uzaktan çalışarak bu mümkün oldu. Daha ne bekliyoruz?” ifadelerini kullandı.
Sendika üyesi ve kıdemli kalite güvence testi uzmanı Zachary Armstrong ise şunları ekledi: “Düşük ücretler ve pahalı ofise dönüş girişimleri, hayatlarımızı duraklatmamıza neden oldu… Eğer Microsoft ve ZeniMax masada adil ücret ödemeye istekli olmadıklarını göstermeye devam ederse, iş gücümüzün ne kadar değerli olduğunu göstereceğiz.”
Microsoft sözcüsü Delaney Simmons, sendika açıklamasının ardından, şirketin “ekiplerin katkılarını dikkate alan adil ve eşit bir çözüm ulaşmaya derinden bağlı olduğunu” vurguladı. Simmons, müzakereler sırasında “önemli ilerleme kaydedildiğini” ve “masada birçok konuda geçici anlaşmalar sağlandığını” iddia etti.
Simmons, “Bizim teklif ettiğimiz paket önerisi oldukça adil. Kabul edilirse, hemen maaş artışları ve daha kapsamlı yan faydalar sağlayacaktır ve bu, şirketin hibrit modeli ile uyumludur. Müzakereler sırasında bu ilerlemeyi sürdürmeyi dört gözle bekliyoruz” dedi.
ZeniMax Workers United, son yıllarda kurulan video oyunu sendikalarının artan sayısının sadece bir örneğidir; Activision, Blizzard ve Sega gibi şirketlerde de işçiler sendikalar tarafından temsil ediliyor. Ayrıca, geçen ay CWA, tüm serbest veya tam zamanlı video oyunu sektörü çalışanları için doğrudan katılmaya açık olan United Videogame Workers girişimini duyurdu.
