7 Ocak 2025 – Lenovo, İnsan Hakları Kampanyası Vakfı’nın (HRCF) 2025 Kurumsal Eşitlik Endeksi’nde (CEI) 100 üzerinden 95 puan alarak büyük bir başarıya imza attığını duyurdu. Bu endeks, ABD’de LGBTQ+ çalışanlar için işyeri eşitliği ile ilgili kurumsal politikaları ve uygulamaları ölçen en önemli rapordur. Lenovo, bu endekste yer alan yedinci yılını kutlayarak, LGBTQ+ kapsayıcılığına olan bağlılığını bir kez daha göstermiş oldu. 2025 yılı itibariyle CEI’de yer alan 1,449 ABD şirketi ile birlikte, endeksin başlangıcından bu yana en yüksek katılım sağlanmış oldu. Bu ödül, Lenovo’nun 2024 yılında Workplace Pride Küresel Kıyaslama’da elde ettiği en yüksek puanı takiben gelmektedir. Lenovo’nun İkna Edici Bir İş Yeri Kültürü Oluşturma yaklaşımını belirten Matthew Jones, “Daha kapsayıcı ve çeşitli bir iş yeri oluşturmanın temel bir unsuru olduğuna inanıyoruz” dedi. “İnsan Hakları Kampanyası Vakfı’nın Kurumsal Eşitlik Endeksi’ndeki skorumuz, ekiplerimizin başarısının bir kanıtıdır. Ekiplerimiz, ABD’deki LGBTQ+ çalışanlarının zihinsel sağlık ve iyilik halleri ile ilgili bilgileri içeren bir haklar kılavuzu geliştirdi.” HRCF Kıdemli Direktörü RaShawn “Shawnie” Hawkins, “CEI, sadece bir kağıt üzerinde bir puandan çok daha fazlasıdır” diyerek, yıllardır bu endeksin şirketlere saydamlık sağladığını ve LGBTQ+ bireylerin aileleriyle birlikte, adil, saygılı ve destekleyici iş yeri ve haklarına erişmelerini sağlamak için bir araç olduğunu belirtti. “Şirketlerin, toplumsal eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki sorumluluklarını ve değerlerini anlaması, CEI’ye katılımın artması ile kendini göstermektedir. Hedefimiz, HRCF olarak şirketlerle ortaklık içinde çalışmak ve onlara katkı sağlamaktır.” 2025 CEI sonuçları, ABD merkezli şirketlerin hem yurtiçinde hem de yurtdışında LGBTQ+ dostu iş yeri politikalarını teşvik ettiğini göstermektedir. İlk yıl 319 katılımcı ile başlayan CEI, 2025 yılında 1,449 katılımcıya ulaşarak, önemli bir büyüme sağladı. CEI’deki 98 şirketin %98’inin, cinsiyet kimliğine özgü ayrımcılığa karşı koruma sağladığını gözler önüne seriyor. CEI, şirketlerin sunduğu bu kritik korumaları 22 milyondan fazla ABD çalışanına sağlamakta ve Fortune dergisinin en büyük 500 şirketi ile American Lawyer dergisinin en yüksek 200 gelirli hukuk firmalarını (AmLaw 200) ve yüzlerce açık ve kapalı orta ile büyük ölçekli işletmeyi içermektedir. CEI, dört temel sütun altında detaylı kriterler doğrultusunda şirketleri değerlendirmektedir: Tam rapor www.hrc.org/cei adresinde mevcuttur. Ayrıca Lenovo’nun çeşitlilik ve kapsayıcılık çabaları hakkında en güncel bilgileri Çevresel, Sosyal ve Yönetimsel Raporundan okuyabilirsiniz. İnsan Hakları Kampanyası Vakfı, LGBTQ+ bireylerin eşitliği için çalışan Amerika’nın en büyük sivil haklar örgütüdür. Eğitim programları aracılığıyla, LGBTQ+ bireylerin gündelik hayatında dönüşüm oluşturan değişiklikler yapmayı hedeflemektedir. CEI’deki Toplumsal Eşitlik
CEI’nin Büyüyen Katılımı
CEI’deki Değerlendirme Kriterleri
HRCF Hakkında Bilgi
Lenovo, İnsan Hakları Kampanyası Vakfı’nın 2025 Kurumsal Eşitlik Endeksi’nde %95 Puan Aldı
