7 Ocak 2025 â Lenovo, Ä°nsan Hakları Kampanyası Vakfıânın (HRCF) 2025 Kurumsal EÅitlik Endeksiânde (CEI) 100 üzerinden 95 puan alarak büyük bir baÅarıya imza attıÄını duyurdu. Bu endeks, ABD’de LGBTQ+ çalıÅanlar için iÅyeri eÅitliÄi ile ilgili kurumsal politikaları ve uygulamaları ölçen en önemli rapordur. Lenovo, bu endekste yer alan yedinci yılını kutlayarak, LGBTQ+ kapsayıcılıÄına olan baÄlılıÄını bir kez daha göstermiÅ oldu. 2025 yılı itibariyle CEI’de yer alan 1,449 ABD Åirketi ile birlikte, endeksin baÅlangıcından bu yana en yüksek katılım saÄlanmıŠoldu. Bu ödül, Lenovoânun 2024 yılındaâ¯Workplace Pride Küresel Kıyaslamaâda elde ettiÄi en yüksek puanı takiben gelmektedir.
Lenovo’nun Ä°kna Edici Bir Ä°Å Yeri Kültürü OluÅturma yaklaÅımını belirten Matthew Jones, âDaha kapsayıcı ve çeÅitli bir iÅ yeri oluÅturmanın temel bir unsuru olduÄuna inanıyoruzâ dedi. âÄ°nsan Hakları Kampanyası Vakfıânın Kurumsal EÅitlik Endeksi’ndeki skorumuz, ekiplerimizin baÅarısının bir kanıtıdır. Ekiplerimiz, ABD’deki LGBTQ+ çalıÅanlarının zihinsel saÄlık ve iyilik halleri ile ilgili bilgileri içeren bir haklar kılavuzu geliÅtirdi.â
CEI’deki Toplumsal EÅitlik
HRCF Kıdemli Direktörü RaShawn âShawnieâ Hawkins, “CEI, sadece bir kaÄıt üzerinde bir puandan çok daha fazlasıdırâ diyerek, yıllardır bu endeksin Åirketlere saydamlık saÄladıÄını ve LGBTQ+ bireylerin aileleriyle birlikte, adil, saygılı ve destekleyici iÅ yeri ve haklarına eriÅmelerini saÄlamak için bir araç olduÄunu belirtti. âÅirketlerin, toplumsal eÅitlik ve kapsayıcılık konusundaki sorumluluklarını ve deÄerlerini anlaması, CEI’ye katılımın artması ile kendini göstermektedir. Hedefimiz, HRCF olarak Åirketlerle ortaklık içinde çalıÅmak ve onlara katkı saÄlamaktır.â
CEI’nin Büyüyen Katılımı
2025 CEI sonuçları, ABD merkezli Åirketlerin hem yurtiçinde hem de yurtdıÅında LGBTQ+ dostu iÅ yeri politikalarını teÅvik ettiÄini göstermektedir. Ä°lk yıl 319 katılımcı ile baÅlayan CEI, 2025 yılında 1,449 katılımcıya ulaÅarak, önemli bir büyüme saÄladı. CEI’deki 98 Åirketin %98’inin, cinsiyet kimliÄine özgü ayrımcılıÄa karÅı koruma saÄladıÄını gözler önüne seriyor.
CEI’deki DeÄerlendirme Kriterleri
CEI, Åirketlerin sunduÄu bu kritik korumaları 22 milyondan fazla ABD çalıÅanına saÄlamakta ve Fortune dergisinin en büyük 500 Åirketi ile American Lawyer dergisinin en yüksek 200 gelirli hukuk firmalarını (AmLaw 200) ve yüzlerce açık ve kapalı orta ile büyük ölçekli iÅletmeyi içermektedir.
CEI, dört temel sütun altında detaylı kriterler doÄrultusunda Åirketleri deÄerlendirmektedir:
- Åirket politikalarında ayrımcılık yasaÄı;
- LGBTQ+ çalıÅanlar ve aileleri için eÅit olanaklar;
- Kapsayıcı bir kültürü destekleme;
- Kurumsal sosyal sorumluluk.
Tam rapor www.hrc.org/cei adresinde mevcuttur. Ayrıca Lenovoânun çeÅitlilik ve kapsayıcılık çabaları hakkında en güncel bilgileri Ãevresel, Sosyal ve Yönetimsel Raporundan okuyabilirsiniz.
HRCF Hakkında Bilgi
Ä°nsan Hakları Kampanyası Vakfı, LGBTQ+ bireylerin eÅitliÄi için çalıÅan Amerika’nın en büyük sivil haklar örgütüdür. EÄitim programları aracılıÄıyla, LGBTQ+ bireylerin gündelik hayatında dönüÅüm oluÅturan deÄiÅiklikler yapmayı hedeflemektedir.