Lenovo, 2025 Workplace Pride Küresel Benchmarkı’nda bir kez daha ‘Büyükelçi’ olarak tanındı ve LGBTIQ+ çalışanları için kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmadaki liderliğini bir kez daha gösterdi. Şirket, bu yıl %87 puan alarak, 2024 puanından %16.9 oranında bir artış sağladı. ‘Büyükelçi’ unvanı, %70 ile %90 arasında puan alan kuruluşlara verilmektedir ve bu, kapsayıcı bir ortam oluşturma konusundaki sürdürülebilir ve stratejik taahhüdü göstermektedir. Lenovo, özellikle İşyeri Farkındalığı, Çalışan Ağı, Destek ve Yan Haklar ile İş Dünyası ve Tedarikçi etkileşimi kategorilerinde yüksek puanlar aldı. Lenovo’nun Baş Inclusion Sorumlusu Calvin Crosslin, “Çalışan Kaynak Grupları, Lenovo içinde bir topluluk hissi yaratmada kritik bir rol oynuyor; aynı zamanda herkes için kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak adına çabalarımıza yön veren değerli bilgiler sağlıyor. Tekrar ‘Büyükelçi’ statüsü almak, EMEA Pride ekibimizin özverisinin bir göstergesidir” dedi. Şirketin en büyük gelişimi, İnsan Kaynakları sisteminde Self ID uygulamasının pazar bazında hayata geçirilmesi ve ilk Cinsiyet Rehberi‘nin yayınlanması ile olmuştur. Ayrıca, EMEA İnsan Kaynakları liderleri ve yöneticileri için bir eğitim programı da başlatıldı. EMEA Pride’ın İcra Sponsorlarından Andrea Menashe, “’Büyükelçi’ olarak tekrar tanınmak, ERG ve Kapsayıcılık liderlerimizin ortak çabasını yansıtıyor. EMEA yöneticileri ve yerel ülke yönetiminin güveni ve desteği sayesinde, LGBTIQ+ çalışanlarının refahını ve kapsayıcılığını destekleyen birçok program başlattık” diye belirtti. Bu başarı, Lenovo’nun FY 2024/25 ESG Raporu’nda yer alan daha geniş sosyal etki stratejisiyle de uyumludur. Şirket, Amsterdam Bildirgesi‘nin imzacısı olup, iş yerinde LGBTIQ+ kapsayıcılığını teşvik etme amacı taşımaktadır. Ayrıca bu yıl, Kurumsal Eşitlik İndeksi‘nde 100 üzerinden 95 puan alarak listelerde yer almaktadır. Bugün açıklanan 2025 Küresel Benchmark sonuçları, farkındalıktan etkiye doğru devam eden küresel bir kaymayı göstermektedir. Kuruluşlar, kapsayıcı ve sürdürülebilir iş yerleri oluşturmak için veri odaklı stratejiler benimsemektedir. Lenovo, ölçülebilir eylem ve uzun vadeli taahhütleri ile tanınan büyüyen bir Büyükelçi organizasyonları listesine katılmaktadır. Lenovo’nun kapsayıcılığa olan taahhüdü hakkında daha fazla bilgi almak için Lenovo StoryHub’u ziyaret edin veya FY 2024/25 ESG Raporunu inceleyin.Lenovo’dan LGBTIQ+ Dostu Bir Başarı Daha
Çalışan Kaynak Gruplarının Rolü
Lenovo’nun Sosyal Etki Stratejisi
“Lenovo, 2025 Workplace Pride Küresel Benchmark’ta Yeniden ‘Elçi’ Olarak Tanındı”
